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那年208系列之——韶華雖逝定不負,精神永存續光芒
發布時間:2020-05-23     作者:楊靖軍  來源:動力車間  瀏覽數:381   分享到:

5月18日,動力車間組織參加過一期試車開車的員工開展了以“那年208”為主題的“208精神”座談會。會上,大家你一言我一語,積極踴躍發言,會場不時傳來朗朗的笑聲……會后,我的思緒一下子飛起來。

“憶往昔崢嶸歲月稠,恰同學少年,風華正茂”

作為1993年前后進廠的員工,即將步入知天命的年齡。我們的韶華已經交給了渭化集團。雖然已經過去了這么多年,但是現在回憶起當年剛進廠的事情,往事依然是歷歷在目。想想當年剛進廠的毛頭小伙,有的人臉上甚至還帶著一些稚氣,如今就一起撐著渭化的一片天。

剛進入工廠的我們,肯定沒有“指點江山,激揚文字,糞土當年萬戶侯”豪情,但每個人的內心多少都有干一些事情的想法。

還記得當年進入單位時,郭廠長給我們第一次開會時的情景。他用洪亮的聲音告訴我們:恩格斯說過大工廠是以“進門者請放棄一切自治”為特征的。這種集體意志往往表現為各種規章制度。通過勞動者遵守勞動紀律,使勞動者的個人意志納入到集體意志的軌道。從這時候起,我就對工廠的紀律產生了敬畏的心理,就要求自己一定要自律。

進入工作崗位之后,才深深的體會到了這句話的實際含義:工廠的生產條件決定了每一個環節都不能出錯,若出錯就一定會給工廠帶來損失,有時候這損失還是巨大的!所以進入工廠就必需學會遵章守紀,放棄自治。

當年參加過原始開車大會戰的我們,只要工廠一聲令下,指到哪里我們就打向哪里。還記得那個冬天,因為剛買回來的樹脂是露天堆放,眼看著天要下雪,樹脂要是怕凍的,怎么辦!工廠一聲令下,還在單身樓的我們,全體趕往工廠,集體轉運樹脂,我們到工廠時,已經50多歲的張甲贊書記正手持喇叭,寒風中指揮著搬運工作……

管廊上、塔罐頂上、地坑里到處都留下我們拼搏的身影

在試車的過程中,我們所有人員分成兩班倒,12個小時一個班,有時候往往一干就是十四、五個小時,有人有怨言,但無人退縮!在這個過程中逐步形成了鍋爐(208工段)的208精神:目標一致,群策群力的團結協作精神;堅持標準,一絲不茍的科學從嚴精神;分秒必爭確保進度的只爭朝夕精神;苦干實干勇于攻堅的頑強拼搏精神;不講條件,不計報酬的的無私奉獻精神。

當年風華正茂的我們,正是堅守“放棄自治”在企業安全生產發展的大路上堅持遵守規章制度,本著廠榮我榮的思想堅守在生產的一線,這一干就是二十多年。如今我們雖然韶華已逝,但是回首我們走過的路是那樣的堅定、沉穩,可以豪氣的說一聲:我們不負韶華!

看今朝年輕才俊郎,風華正當時,續寫輝煌

208精神是我們這一代人創造的,雖然我們韶華將逝,但是我們有責任與義務將這種精神向下一代傳承。

有人說現在的年輕人都是在“福窖”里長大的,吃苦精神沒有了,進取心沒有了。其實這樣的人有,他不只是現在的年輕人里有,我想這樣的人在任何時代都會有的。今年的疫情就已經充分證明了,現在的年青一代是有擔當有作為的,他們能擔起重任。

在這里我想對年輕人說幾句,在工廠當你想違反紀律、當你想違反操作規程另取捷徑、當你想不受工廠的“緊箍咒”約束時,那么我勸你還是冷靜思考,因為那樣很不適合工作要求,因為你喜歡“自治”。既然你選擇了這個企業,無論何時,不要把企業為你做什么放在第一位,而要把你能為企業做什么放在第一位?!氨娙耸安窕鹧娓摺?,只有火焰高了我們才能取到暖,我們才能真正感受到廠榮我榮的真正含義。

年輕的同事們,當你們進入工廠,內心的夢想與現實也許有很大的差距,但是我想用我們過去的事情告訴你們,我們就是這樣走過來的,我愿你們把當年的208精神延續下來,續寫輝煌,創造出新的精神,砥礪前行。

望未來道路多崎嶇,你我再相逢,不負韶華

當前的經濟形勢下,我們企業因為產品市場價格不景氣,經濟效益受到了影響,我想在目前全球經濟一體化的影響下,遇到困難時沒有誰會獨善其身的,我們應當與企業同呼吸共命運,而不是看見企業遇到困難就想著離開,我在這個企業呆了快30年了,和它是有感情的,我說不出我有什么理由要離開,有時候在想:我離開了這個企業,就好像一個種地的老農民離開了他心愛的土地一樣。一想到這里我就會難受,我就會產生“為有犧牲多壯志,敢叫日月換新天”的感想。這樣的信念一直支撐著我前進,當我進入花甲之年再與這些年輕同事相遇,我只想讓你們對我說一句:師傅,我和你一樣不負韶華!我就心滿意足了。


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